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Ranking coloca Campina Grande como segunda cidade no país em qualificação dos servidores públicos

Os dados apresentados foram verificados por meio do Ranking de Competitividade dos Municípios e da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e, de acordo com o levantamento, Campina Grande está na segunda colocada, em nível de Brasil, no que se diz respeito ao quantitativo de servidores com nível superior.

Esse levantamento analisou a situação administrativa de quase 500 prefeituras de todo o Brasil e observou a razão entre o número de servidores públicos municipais da administração direta com o ensino superior e o número total de servidores públicos municipais. O Centro de Liderança Pública possui atuação de mais de doze anos e defende os interesses da população e a boa aplicação dos recursos públicos nas gestões de todo o país.

Para o secretário de Administração de Campina Grande, Diogo Lyra, o resultado do levantamento feito pelo Centro de Liderança Pública é mais um fator que vem a comprovar o empenho da gestão do prefeito Bruno Cunha Lima com a qualificação dos servidores e, consequentemente, com o serviço prestado à população.

“Desde o começo de sua gestão o prefeito Bruno sempre tratou como causa fundamental a questão da qualificação dos servidores, seu bom desempenho no serviço público e a entrega de um trabalho de qualidade para a população de Campina Grande. Fizemos isso com a grande quantidade de servidores aprovados em concurso, que foram convocadas e já estão em seus postos de trabalho. E qualificando os servidores com o trabalho realizado na Escola Municipal do Serviço Público, por exemplo, e várias outras ações que só evidenciam o compromisso do governo com a cidade”, disse o secretário Diogo Lyra.

Sobre o CLP

O Centro de Liderança Pública (CLP) é uma organização suprapartidária que busca engajar a sociedade e desenvolver líderes públicos para enfrentar os problemas mais urgentes do Brasil. Há 15 anos a entidade trabalha por um Estado Democrático de Direito, de fato, e que seja mais eficiente no uso de seus recursos e com respeito à coisa pública.

Desde 2008, a organização já ultrapassou a marca de mil cidades impactadas por projetos ou cursos. Existem mais de 300 pessoas na rede de líderes, que já alcançou 24 estados, diferentes partidos políticos e setores da administração pública. Seu trabalho já conquistou mudanças importantes para o desenvolvimento do país, como o fim da cláusula de barreira no sistema eleitoral e a aprovação da Reforma da Previdência.

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